1月29日下午，房地產(chǎn)公司組織召開2023年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)會議。
會議對公司過去一年在企業(yè)管理、創(chuàng)新改革、經(jīng)營等方面的工作進(jìn)行了梳理分析，指出存在問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并提出應(yīng)對措施。
會議要求，一是要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的考核指標(biāo)落實(shí)制定房地產(chǎn)公司各部門的考核指標(biāo)，以崗位價(jià)值為依據(jù)、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向健全考核機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)職工，提高職工工作積極性；二是要繼續(xù)提高管理水平，不斷更新觀念，樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，增強(qiáng)公司對環(huán)境的長期適應(yīng)性。
在2024年的工作中，房地產(chǎn)公司將繼續(xù)貫徹集團(tuán)公司決策部署，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，全力以赴推動各項(xiàng)工作的落實(shí)。
