3月9日上午，賽罕區(qū)人社局相關科室組成評審組對燃熱集團和諧勞動關系創(chuàng)建情況進行實地走訪，并對勞動合同法實施情況進行調研。
評審組認真查閱集團公司勞動及生產安全規(guī)章制度、工資支付情況、社會保險、住房公積金繳納情況、集體合同和勞動合同簽訂情況、客服中心接訴即辦回復處理情況，逐項對應公司實際情況進行考評。評審組對集團落實《勞動法》的各項規(guī)章制度、積極化解勞動關系矛盾糾紛、有效保障職工合法權益等工作予以肯定，同時也對集團和諧勞動關系創(chuàng)新等方面提出了指導意見，希望公司將和諧意識貫穿于協(xié)調勞動關系全過程，將預防理念貫穿于用工管理全過程，力求在職工權益保障、勞動關系協(xié)調方面有所創(chuàng)新突破。
下一步，賽罕區(qū)人社局將以持續(xù)構建和諧勞動關系為重點，充分發(fā)揮職能作用，促進勞動關系健康和諧發(fā)展。集團公司也將以“和諧勞動關系單位”申報工作為契機，切實貫徹“和諧勞動關系評價規(guī)范”相關工作要求，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，狠抓落實，堅持用創(chuàng)新理念發(fā)展和諧勞動關系，切實維護職工權益，促進公司集團公司高質量發(fā)展，持續(xù)推動和諧勞動關系工作再提升。
