為貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作要求，根據(jù)呼和浩特市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理常態(tài)化移交工作>的通知》的要求，人力資源部結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)積極開展此項(xiàng)工作，并于近日完成了退休人員管理服務(wù)移交工作。
2020年我單位退休人員共38人，人力資源部分別進(jìn)行個(gè)人基礎(chǔ)信息采集、匯總,并與各街道辦事處和社區(qū)認(rèn)真核實(shí)。2021年6月上旬，按照管理服務(wù)移交原則，以常年居住地為主,兼顧戶口所在地和企業(yè)所在地,與接收旗縣區(qū)的15個(gè)街道辦事處和23個(gè)社區(qū)全部完成管理服務(wù)移交手續(xù)，確保各項(xiàng)任務(wù)認(rèn)真完成。
國有企業(yè)退休人員社會化管理，是黨中央、國務(wù)院做出的重大決策部署，人力資源部對此項(xiàng)工作高度重視，積極溝通配合，并建立國有企業(yè)退休人員社會化管理工作常態(tài)化機(jī)制。
